- Asesoramiento laboral y previsional de la empresa y sus socios.
- Asesoramiento y evaluación de las distintas modalidades de contratación para empresas empleadoras.
- Liquidación de sueldos y jornales.
- Liquidación de cargas sociales y sindicales.
- Rubrica de hojas móviles o libro de ley.
- Atención de inspecciones y requerimientos formulados por la AFIP, el Ministerio de Trabajo, Sindicatos y demás organismos de fiscalización y control en materia laboral.
- Apoyo al Area de Recursos Humanos en la definición de puestos y reclutamiento.
- Capacitación del personal del Area administrativo-contable.
- Asesoramiento y capacitación en el armado de legajos, planillas horarias, y demás tareas relacionadas con la administración de personal.
- Asesoramiento sobre políticas de remuneraciones y compensaciones.